Dieses Instrument zur Verhaltensanalyse beinhaltet einen Fragebogen zur Selbstbeurteilung. Es unterstützt die Identifikation und das Verständnis persönlicher Verhaltenstendenzen.
Das Instrument basiert auf einem Modell zur Beschreibung von Verhaltenstendenzen, dessen Ursprünge in historischen Typologien liegen. Es analysiert vier Dimensionen des Verhaltens: Dominanz, Einfluss, Stabilität und Gewissenhaftigkeit. Durch die Bearbeitung eines Fragebogens können Anwender ihre relative Ausprägung in diesen Bereichen einschätzen. Die resultierenden Informationen können zur Steigerung der Selbstwahrnehmung beitragen und im Kontext von Führungsaufgaben relevant sein. Der Fragebogen erfasst unter anderem die Art und Weise, wie Anwender Initiative zeigen, Emotionen in Entscheidungsprozesse einfließen lassen, die Bedeutung von Strukturierung und Organisation einschätzen, Entscheidungen auf Fakten stützen und auf die Gefühlslage anderer reagieren. Ebenso werden Präferenzen bezüglich Arbeitsumgebungen, Entscheidungsfindung und zwischenmenschlicher Beziehungen berücksichtigt.
Besonderheiten
– Analyse von vier Verhaltenstendenzen
– Fragebogen zur Selbsteinschätzung
– Förderung der Selbstwahrnehmung
– Potenziell nützlich für Führungsrollen
Standort
just leads
Kontakt & Infos
Letzte Aktualisierung: 14.05.2025
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Added By Bizzy
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