Erfahrene Expertin unterstützt Organisationen in Veränderungsprozessen. Beratungsschwerpunkte sind Führung, Wandel und Organisationskultur.
Die Beraterin bietet umfassende Unterstützung für Organisationen und Führungskräfte in Transformationsphasen. Ihr Fokus liegt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Stärkung von Führungskompetenzen und der Entwicklung einer positiven Organisationskultur. Sie unterstützt Organisationen dabei, von starren Abläufen zu erhöhter Flexibilität und Resilienz zu gelangen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Unterstützung bei der Zieldefinition und -erreichung unter Anwendung eines Frameworks für Ziele und Schlüsselergebnisse, das an die spezifischen Bedürfnisse und Kompetenzen der jeweiligen Organisation angepasst wird. Darüber hinaus bietet sie Coaching zu relevanten Themen für Führungskräfte an, beispielsweise Zusammenarbeit, Konfliktmanagement und Umgang mit Veränderungen.
Besonderheiten
– Beratung, Strategieentwicklung und Implementierung für flexible und resiliente Prozesse
– Unterstützung bei der Festlegung und Erreichung von Organisationszielen (Framework für Ziele und Schlüsselergebnisse)
– Coaching für Führungskräfte (Zusammenarbeit, Konfliktmanagement, Veränderungsmanagement)
– Analyse der Organisationsagilität
Standort
Dagmar Groß-Böker
Heunerstraße 35
44229 Dortmund
Deutschland
Kontakt & Infos
Letzte Aktualisierung: 04.05.2025
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Added By Bizzy
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